ВИЗНАЧЕННЯ ГОТОВНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ДО ПРИЙНЯТТЯ І СЛІДУВАННЯ ПОЛІТИКИ КСВ ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
У чинній офіційній статистиці відсутня соціально-економічна інформація, що характеризує готовність підприємств до впровадження корпоративної соціальної відповідальності, а й про готовність саме працівників сприймати і культивувати КСВ. Адже, перед тим як стати на шлях КСВ компанії, керівнику необхідно знати чи готовий його персонал до таких змін. Однією зі сфер КСВ є дослідження трудових відносин, взаємодії підприємства із внутрішніми зацікавленими особами (або групами впливу) – персоналом. Дослідження, розуміння персоналом впровадження в свою життєдіяльність принципів КСВ та дотримуватись відповідних заходів, набувають все більшої актуальності. В даній статті обґрунтовано значення КСВ політики підприємства, необхідність проведення дослідження готовності персоналу до сприйняття КСВ політики підприємства.
Ключові слова: корпоративна соціальна відповідальність, персонал підприємства, мотивація персоналу, соціальна мотивація, підвищення кваліфікації, трудові відносини.
Редько Н. В. Определение готовности работников к пригятию и следованию политики КСО предприятия / Университет «Украина», Украина, Киев.
В официальной статистике отсутствует социально-экономическая информация, характеризующая готовность предприятий к внедрению корпоративной социальной ответственности, но и о готовности именно работников воспринимать и культивировать КСО. Ведь перед тем как встать на путь КСО компании, руководителю необходимо знать готов его персонал к таким изменениям. Одной из сфер КСО исследования трудовых отношений, взаимодействия предприятия с внутренними заинтересованными лицами (или группами влияния) - персоналом. Исследование, понимание персоналом внедрения в свою жизнедеятельность принципов КСО и соблюдать соответствующие меры, приобретают все большую актуальность. В данной статье обосновано значение КСО политики предприятия, необходимость проведения исследования готовности персонала к восприятию КСО политики предприятия.
Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, персонал предприятия, мотивация персонала, социальная мотивация, повышение квалификации, трудовые отношения.
Redko N. Definition readiness of employees for the taking and using CSR policy at the enterprise / University "Ukraine", Ukraine, Kiev.
In the official statistics no socio-economic information about characterizes the willingness of enterprises of the implementation of corporate social responsibility, and also the willingness of employees to accept it and cultivate CSR. First of all, the managers must know their staff ready for such changes. One of the areas of CSR research labor relations, interaction with internal company stakeholders (or groups of influence) - the staff. Research staff understanding their livelihoods in the implementation of CSR principles and adhere to the appropriate measures are becoming more important. The importance of CSR policy of the company, the need for research personnel readiness to accept CSR policy of the company are considered in the article.
Keywords: corporate social responsibility, personnel, staff motivation, social motivation, training, labor relations.
Повний текст:
PDFПосилання
Центр Развития КСО [Електронний ресурс] – Режим доступу до тексту: www.csr-ukraine.org
Грицина Л. А. Становлення концепції корпоративної соціальної відповідальності у контексті цивілізаційного розвитку світової економіки / Л. А. Грицина // [Електронний ресурс] – Режим доступу до тексту: http://mev hnu.at.ua/load/mizhnarodna_naukovo_praktichna_internet_konferencija/1_formuvannja_ta_ocinka_efektivnosti_funkcionuvannja_mekhanizmiv_upravlinnja_dijalnistju_pidpriemstv/2-1-0-105.
Кричевський Н. А. Корпоративная социальная ответственность / Н. А. Кричевський, С. Ф. Гончаров. – М.: Издат.- торгов. корпорация “Дашков и Ко”, 2007. – 216 с.
Ворона О. В. Методичні підходи до оцінки рівня соціальної відповідальності / О. В. Ворона // Вісн. економіки транспорту і промисловост.і – Х.: Укр. держ. акад. залізничн. транспорту – 2010. – № 30. – С. 127–133.
Моісеєнко Т. Є. Корпоративна соціальна відповідальність в забезпеченні конкурентоспроможності підприємства / Т. Є. Моісеєнко// [Електронний ресурс] – Режим доступу до тексту: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=986
References:
Center for CSR Development [electronic resource] - Access to the text: www.csr-ukraine.org
Hrytsyna L. A. The formation of the concept of corporate social responsibility in the context of the civilization of the world economy / L. A. Hrytsyna // [electronic resource] - Access to the text: http: // mev hnu.at.ua/load/mizhnarodna_naukovo_praktichna_internet_konferencija/1_formuvannja_ta_ocinka_efektivnosti_funkcionuvannja_mekhanizmiv_upravlinnja_dijalnistju_pidpriemstv/2-1-0-105.
Krichevsky N. A. Corporate Social responsibility / N. A. Krichevsky, S. F. Goncharov. - M .: Yzdat.- bid. corporation "Dashkov & Co", 2007. - 216 p.
Vorona O. V. Methodological approaches to assessing the level of social responsibility / O. V. Vorona // Visn. Economy and Transport promyslovost.i - H.: Ukr. state. Acad. a railway. Transport - 2010. - № 30. - P. 127-133.
Moiseenko T. E. Corporate social responsibility in ensuring the competitiveness of enterprises / T. E. Moiseenko // [electronic resource] - Access to the text: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=986
Посилання
- Поки немає зовнішніх посилань.
Цей твір ліцензовано за ліцензією Creative Commons Із зазначенням авторства 4.0 Міжнародна.