EVOLUTION OF APPROACHES TO THE STUDY OF WORK MOTIVATION

Oleksandr Kryvoshei, Valentyna Zarytska

Abstract


The article is devoted to the study of the evolution of approaches to the study of work motivation. Based on the analysis of various approaches to defining the essence of the concept of «motivation», it was established that motivation is a set of stimulating factors that determine the activity of an individual, including motives, needs that determine human activity. Motivation is considered as a key element that contributes to the increase of labor productivity, professional and personal development of employees, as well as the formation of harmonious relationships in the team. The main theories of motivation are considered, including A. Maslow's hierarchy of needs, D. McClelland's theory of needs, F. Herzberg's two-factor model, V. Vroom's expectation theory, as well as D. McGregor's X and Y theories and the Porter-Lawler model. Each of these theories is analyzed through the prism of its contribution to the understanding of motivational mechanisms and their application in personnel management. Emphasis is placed on the evolution of motivation theories from individual needs to social and organizational aspects of the motivational process.

Key words: theories of motivation, personnel management, need, hierarchy of needs, productivity, professional development.


Full Text:

PDF

References


James, W. (1890). The principles of psychology. New York: Henry Holt.

McDougal, W. (1908). An introduction to social psychology. Boston:John W. Luce and Co. Introduction of McDougal’s theory of instincts.

Lewin, K. (1936). Principles of topological psychology. New York: McGraw-Hill.

Thorndike, E.L. (1905). The elements of psychology. New York: A. G. Seiler.

Freud, S. (1915). «The unconscious», in The Standard Edition of the Complete Psychological Works of Sigmund Freud, ed. Strachey J. London: The Hogarth Press, 2989-3024.

Арістова, Н.О. (2017). Сучасні підходи до розуміння змісту, сутності і структури поняття мотивація в науковій літературі. Збірник наукових праць Херсонського державного університету. Педагогічні науки, 79 (2), 9-13.

Галкова, А.В. (2019). Дослідження сутності поняття «мотивація». Труди X-ої Міжнародної науково-практичної Internet-конференції студентів та молодих вчених «Стратегії інноваційного розвитку економіки України: проблеми, перспективи, ефективність «Форвард-2019», 4-6.

Бутенко, Д.С. (2020). Теорії мотивації: практичний аспект. Ефективна економіка, 5.

Калініченко, А.В. (2013). Мотивація та мотиваційний процес: сутність та поняття. Вісник економіки транспорту і промисловості, (42), 417-420.

Колодійчук, А.В., & Черторижський, В.М. (2010). Сутність поняття мотивації. Науковий вісник НЛТУ України, 20 (4), 226-232.

Резнікова, О.С. (2011). Класичні теорії мотивації: еволюція підходів. Вісник економічної науки України, 1, 133-136.

Бенях, В.В. (2010). Еволюція сутності мотивації праці. Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія: Економічні науки, 4 (3), 223-227.

Бондаревська, К.В. & Товмашенко Т.О. (2015). Стимулювання персоналу: зарубіжний досвід та вітчизняні реалії. Молодий вчений, 3 (18), 26-31.

Заставнюк, Л.І. (2019). Проблематика системи мотивації персоналу в сучасному менеджменті підприємства. Приазовський економічний вісник, 3, 166-172.

Капосльоз, Г.В. (2010). Еволюція уявлення про мотивацію професійної діяльності людини. Вісник Національного університету оборони України, 4, 144-150.

Климчук, А.О., & Михайлов, А.М. (2018). Мотивація та стимулювання персоналу в ефективному управлінні підприємством та підвищення інноваційної діяльності. Маркетинг і менеджмент інновацій, 1, 218-234.

Мельникова, О.А. (2012). Мотивація персоналу: еволюція, сучасні теорії та проблеми практики. Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. праць, 1, 149-153.

Сікун, О. (2019). Мотивація як чинник підвищення ефективності праці персоналу підприємства. Молодий вчений, 1 (65), 506-510.

Heckhausen, J. & Heckhausen H. (2018). Motivation and Action. New York: Springer.

Альохіна, О.Е. (2010). Стимулювання розвитку працівників організації. Управління персоналом, 1, 50-52.

Колот, А.М. & Цимбалюк, С.О. (2014). Мотиваційний менеджмент. Київ: КНЕУ.

Абрамов, В.М. (1995). Мотивація і стимулювання праці в умовах приходу до ринку. Одеса: ОКФА.

Statt, D. (1997). Understanding the Consumer: A Psychological Approach. Palgrave.

Maslow, A.H. (1954). Motivation and Personality. New York: Harper & Row Publishers.

McClelland, D.C. (1951). Personality. New York: William Sloane Associates.

Herzberg, F. (1987). One more time: how do you motivate employees? Harvard Business Review, 1, 87-96.

Vroom, V.H. (1964). Work and motivation. New York: Wiley.

McGregor, D. (1960). The human side of enterprise. New York: McGraw-Hill.

Porter, L.W. & Lawler, E.E. (1968). Management and Motivation. New York: McGraw-Hill.

References:

James, W. (1890). The principles of psychology. New York: Henry Holt. [in English].

McDougal, W. (1908). An introduction to social psychology. Boston:John W. Luce and Co. Introduction of McDougal’s theory of instincts. [in English].

Lewin, K. (1936). Principles of topological psychology. New York: McGraw-Hill. [in English].

Thorndike, E.L. (1905). The elements of psychology. New York: A. G. Seiler. [in English].

Freud, S. (1915). «The unconscious», in The Standard Edition of the Complete Psychological Works of Sigmund Freud, ed. Strachey J. London: The Hogarth Press, 2989-3024. [in English].

Aristova, N.O. (2017). Suchasni pidkhody do rozuminnia zmistu, sutnosti i struktury poniattia motyvatsiia v naukovii literaturi. Zbirnyk naukovykh prats Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Pedahohichni nauky, 79 (2), 9-13. [in Ukrainian].

Halkova, A.V. (2019). Doslidzhennia sutnosti poniattia «motyvatsiia». Trudy X-oi Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi Internet-konferentsii studentiv ta molodykh vchenykh «Stratehii innovatsiinoho rozvytku ekonomiky Ukrainy: problemy, perspektyvy, efektyvnist «Forvard-2019», 4-6. [in Ukrainian].

Butenko, D.S. (2020). Teorii motyvatsii: praktychnyi aspekt. Efektyvna ekonomika, 5. [in Ukrainian].

Kalinichenko, A.V. (2013). Motyvatsiia ta motyvatsiinyi protses: sutnist ta poniattia. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti, (42), 417-420. [in Ukrainian].

Kolodiichuk, A.V., & Chertoryzhskyi, V.M. (2010). Sutnist poniattia motyvatsii. Naukovyi visnyk NLTU Ukrainy, 20 (4), 226-232. [in Ukrainian].

Reznikova, O.S. (2011). Klasychni teorii motyvatsii: evoliutsiia pidkhodiv. Visnyk ekonomichnoi nauky Ukrainy, 1, 133-136. [in Ukrainian].

Beniakh, V.V. (2010). Evoliutsiia sutnosti motyvatsii pratsi. Naukovyi visnyk Poltavskoho universytetu ekonomiky i torhivli. Seriia: Ekonomichni nauky, 4 (3), 223-227. [in Ukrainian].

Bondarevska, K.V. & Tovmashenko T.O. (2015). Stymuliuvannia personalu: zarubizhnyi dosvid ta vitchyzniani realii. Molodyi vchenyi, 3 (18), 26-31. [in Ukrainian].

Zastavniuk, L.I. (2019). Problematyka systemy motyvatsii personalu v suchasnomu menedzhmenti pidpryiemstva. Pryazovskyi ekonomichnyi visnyk, 3, 166-172. [in Ukrainian].

Kaposloz, H.V. (2010). Evoliutsiia uiavlennia pro motyvatsiiu profesiinoi diialnosti liudyny. Visnyk Natsionalnoho universytetu oborony Ukrainy, 4, 144-150. [in Ukrainian].

Klymchuk, A.O., & Mykhailov, A.M. (2018). Motyvatsiia ta stymuliuvannia personalu v efektyvnomu upravlinni pidpryiemstvom ta pidvyshchennia innovatsiinoi diialnosti. Marketynh i menedzhment innovatsii, 1, 218-234. [in Ukrainian].

Melnykova, O.A. (2012). Motyvatsiia personalu: evoliutsiia, suchasni teorii ta problemy praktyky. Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia ta praktyka: zb. nauk. prats, 1, 149-153. [in Ukrainian].

Sikun, O. (2019). Motyvatsiia yak chynnyk pidvyshchennia efektyvnosti pratsi personalu pidpryiemstva. Molodyi vchenyi, 1 (65), 506-510. [in Ukrainian].

Heckhausen, J. & Heckhausen H. (2018). Motivation and Action. New York: Springer. [in English].

Alokhina, O.E. (2010). Stymuliuvannia rozvytku pratsivnykiv orhanizatsii. Upravlinnia personalom, 1, 50-52. [in Ukrainian].

Kolot, A.M. & Tsymbaliuk, S.O. (2014). Motyvatsiinyi menedzhment. Kyiv: KNEU. [in Ukrainian].

Abramov, V.M. (1995). Motyvatsiia i stymuliuvannia pratsi v umovakh prykhodu do rynku. Odesa: OKFA. [in Ukrainian].

Statt, D. (1997). Understanding the Consumer: A Psychological Approach. Palgrave. [in English].

Maslow, A.H. (1954). Motivation and Personality. New York: Harper & Row Publishers. [in English].

McClelland, D.C. (1951). Personality. New York: William Sloane Associates. [in English].

Herzberg, F. (1987). One more time: how do you motivate employees? Harvard Business Review, 1, 87-96. [in English].

Vroom, V.H. (1964). Work and motivation. New York: Wiley. [in English].

McGregor, D. (1960). The human side of enterprise. New York: McGraw-Hill. [in English].

Porter, L.W. & Lawler, E.E. (1968). Management and Motivation. New York: McGraw-Hill. [in English].




DOI: https://doi.org/10.26886/2414-634X.2(62)2024.4

Refbacks

  • There are currently no refbacks.