IMPLEMENTING GAMIFICATION FOR TRAINING PERSONNEL IN A MODERN ORGANIZATION

S. V. Nasyrova

Abstract


The article reviews the modern phenomenon of gamification in relation to corporate training of personnel. Examples of using gamification in different educational programs and corporate format are analyzed and provided. The peculiarities of implementation of gamification depending on age groups of participants are reviewed.

Keywords: gamification, personnel training, corporate training, implementation of gamification 

докторант, Насирова С. В. Впровадження гейміфікації в корпоративному навчанні та розвитку персоналу сучасної організації / Міжнародна академія управління персоналом, Україна, Київ

В статті розглядається сучасний феномен гейміфікації стосовно до корпоративного навчання персоналу Аналізуються та приводяться приклади застосування гейміфікації в різних навчальних програмах та корпоративному форматі. Розглядаються особливості впровадження гейміфікації в залежності від вікових груп учасників.

Ключові слова: гейміфікація, навчання персоналу, корпоративне навчання, впровадження гейміфікації

 


Full Text:

PDF

References


Вербах Кевин, Хантер Дэн. (2015). Вовлекай и властвуй. Игровое мышление на службе бизнеса. Москва, Манн, Иванов и Фербер, 224.

Moving learning games forward

Гейб Зикерманн, Джоселин Линдер. Геймификация в бизнесе: как пробиться сквозь шум и завладеть вниманием сотрудников и клиентов (2014). Москва, Манн, Иванов и Фербер, 272.

Практический HR-менеджмент: деловые игры.

(2013, жовтень)

Бизнес-симуляции в программах обучения: преимущества и недостатки

< https://www.cfin.ru/management/people/dev_val/simulation_edu.shtml>

(2015, вересень, 15)

References:

Verbah Kevin, Hanter Den. (2015). Vovlekay i vlastvuy. Igrovoe myishlenie na sluzhbe biznesa. Moskva, Mann, Ivanov i Ferber, 224.

Moving learning games forward http://education.mit.edu/wp-content/uploads/2018/10/MovingLearningGamesForward_EdArcade.pdf

Geyb Zikermann, Dzhoselin Linder. Geymifikatsiya v biznese: kak probitsya skvoz shum i zavladet vnimaniem sotrudnikov i klientov (2014). Moskva, Mann, Ivanov i Ferber, 272.

Prakticheskiy HR-menedzhment: delovyie igryi.

(2013, zhovten)

Biznes-simulyatsii v programmah obucheniya: preimuschestva i nedostatki

< https://www.cfin.ru/management/people/dev_val/simulation_edu.shtml>

(2015, veresen, 15)




DOI: https://doi.org/10.26886/2520-7474.2(34)2019.8

Refbacks

  • There are currently no refbacks.